| 西北化工研究院領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試實(shí)施辦法（試行） |
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領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試實(shí)施辦法（試行）
推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試制度，是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系、推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新、建立反腐倡廉教育長(zhǎng)效機(jī)制的需要。為進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)廉政法規(guī)的自覺(jué)性，切實(shí)增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)和依法管理能力，依據(jù)省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試制度的通知》（陜紀(jì)發(fā)[2010]13號(hào)）及集團(tuán)公司的要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。 一、考試對(duì)象 擬提任院中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部。 二、考試內(nèi)容 （一）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法規(guī)考試范圍 1、黨內(nèi)廉政法規(guī)。主要包括反腐倡廉建設(shè)的制度思想、基本原則、方針政策及工作部署和要求；黨的各項(xiàng)紀(jì)律要求及紀(jì)律處分方面的規(guī)定，黨內(nèi)監(jiān)督方面的條規(guī)；干部選拔任用方面的規(guī)定；其他履行領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)的黨紀(jì)條規(guī)和廉政法規(guī)基本知識(shí)等。 2、法律法規(guī)。主要包括廉潔從業(yè)方面的規(guī)定、行政紀(jì)律及責(zé)任追究方面的規(guī)定、行政程序方面的規(guī)定、其他履行領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)的廉政法規(guī)基本知識(shí)、集團(tuán)公司和我院的有關(guān)廉政規(guī)定。 （二）非中共黨員的領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考試內(nèi)容，包括有關(guān)法律法規(guī)中廉潔從業(yè)規(guī)定、集團(tuán)公司和我院有關(guān)廉政規(guī)定。 三、考試時(shí)間和辦法 1、任前廉政法規(guī)考試在任職公示期內(nèi)進(jìn)行。實(shí)行集中組織、單人單座考試，可以采取開(kāi)卷和閉卷的形式，考試時(shí)間為90分鐘。 2、任前廉政法規(guī)考試由監(jiān)察審計(jì)室組織實(shí)施，制定具體的考試工作方案，包括時(shí)間、地點(diǎn)、監(jiān)考、閱卷及成績(jī)公布。 3、任前廉政法規(guī)考試實(shí)行百分制，開(kāi)卷考試成績(jī)?cè)?/span>80分（含80分）以上的為合格，閉卷考試成績(jī)?cè)?/span>60分（含60分）以上的為合格。 四、結(jié)果運(yùn)用 1、考試成績(jī)作為干部任用的依據(jù)�？荚嚦煽�(jī)合格者，按規(guī)定程序任用；考試成績(jī)不合格者，建議暫緩任用，半年內(nèi)補(bǔ)考一次。 2、補(bǔ)考一般安排在下一次任前考試時(shí)進(jìn)行，半年內(nèi)若再無(wú)任前考試，則單獨(dú)安排補(bǔ)考；補(bǔ)考合格的，予以任用；補(bǔ)考仍不合格的，不予任用。 3、考試成績(jī)?cè)跀M提拔人員所在單位公示。 五、組織實(shí)施 我院擬提任的中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試由監(jiān)察審計(jì)室具體組織實(shí)施。 六、題庫(kù)的管理和使用規(guī)定 院任命或推薦擬擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉政考試題庫(kù)由監(jiān)察審計(jì)室建立，確定專人專機(jī)對(duì)題庫(kù)嚴(yán)格管理，每年充實(shí)一次內(nèi)容。 七、本辦法由監(jiān)察審計(jì)室負(fù)責(zé)解釋。 八、本辦法自通知下發(fā)之日起試行。 |
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